人才概况

海纳百川 招贤纳才

  必发官网承载着建设“人才一流、科研一流、管理一流”工业88必发官网院使命,“人才一流”是基础,如今必发官网已经拥有一支素质过硬、结构合理的多元化团队,已成为高端人才聚集的新高地。

  必发官网始终贯彻“人才强院”理念,实施全球招聘战略,建设以有海外经历的高层次人才为主体的人才团队。经过十余年努力,逐步建立了必发官网的引才优势与特点,依托国家和地方的重要引进人才计划(如“千人计划”“百人计划”“珠江人才计划”等),从顶尖学府引进了一批高水平的核心骨干人才全时来院工作,确保博士以上员工65%以上从海外引进。围绕一三五学科布局和区域战略新兴产业需求,“整团队成建制”引进了22支创新团队,受到了地方政府的大力支持,团队落地后陆续孵化创新企业,形成重要的产业带动作用。

  截至2017年底,必发官网人员规模达2453人,其中员工1376人,学生1077人;拥有530名海归精英,累计获批院士2人,杰青5人、国家千人38人;承担中科院、广创团队、孔雀团队共计22支,全省排名第二,全市排名第一;拥有广东省领军人才9人,全省第一,是国内海归密度最高、国际化学术交流氛围较好的88必发官网机构。

  必发官网贯彻“人才强院”理念,坚持以人为本,人才队伍建设重点作用力在引、用、培、留、帮等方面。坚持人才队伍建设与发展目标相适应,坚持国际一流的人才队伍建设标准,不求所有,但求所用,借力国际教授的全球人脉资源和人才评价能力,实施全球招聘。结合工研院的发展目标,设置科技、产业化、支撑、管理四类岗位,基本形成适合工研院需求的职称评定标准与实施办法,打通各类岗位的成长通道,将优秀创业人才与科技创新人才并重。实行全员聘任制,严格考核考评,形成“能上能下、能进能出、动态优化”的用人机制,保障队伍建设的整体水平。通过快速集聚、引进落地、合理流动、赛马识马、搭台压担等方式和举措建设由首席科学家、领军人才和中青年骨干组成的三级人才梯队,从强个体逐步过渡到强团队。建设管理支撑以及产业化骨干队伍与科研队伍建设并重,特别注重在德才兼备的选任用培养。